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  • Les offres sur les sites internet et les plans media les plus adaptés au profil recherché,
  • L’exploitation de nos bases de données candidats,
  • L’utilisation d’outils de sourcing Internet sur différentes bases de données et réseaux sociaux français et internationaux spécialisés.

Afin d'évaluer la compétence professionnelle ainsi que l'adaptation du candidat au poste et à son environnement, la sélection comprend des entretiens individuels portant sur l'analyse détaillée de l’expérience, des caractéristiques de la personnalité et de la motivation, et de tests éventuellement nécessaires à l’évaluation des aptitudes et du potentiel.

Notre assistance vous est acquise lors du choix, ainsi que pour la phase de négociation définitive du contrat.

Durant la première année d’entrée en fonction, nous effectuons un suivi d’intégration avec le client et le cadre concerné.


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