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L'ingénierie de plans de recrutement permet une prise en charge complète des opérations complexes de recrutements multi-postes de nos clients.

Nous pouvons ainsi intervenir de la définition des besoins jusqu'à la mise en œuvre de moyens : stratégies de recherche, processus d’évaluation, organisation logistique et pilotage du projet avec des outils donnant une visibilité à tous les acteurs du process de recrutement.

Pour réussir ces démarches, nous nous appuyons sur :
  • l’expérience acquise auprès de grands comptes comme Alcan, Areva, Groupe Bouygues, Imerys, Merial, Sanofi Pasteur, SEB, Solétanche-Bachy
     
  • une équipe pilotée par un directeur de mission, des consultants et des chargées de recherche ayant une compétence des secteurs,
     
  • une maîtrise des outils de management de projet mis à notre disposition par notre maison mère, Algoé Consultants, spécialisée sur le sujet. 

Pour ces raisons, nous sommes à même de répondre à vos attentes quels que soient le volume et la complexité des postes si ceux-ci correspondent à notre expérience.
 
 
 


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