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Identifier et développer les compétences :
Evaluer les dimensions pertinentes et prédictives
 
Capitaliser sur notre expérience du recrutement et sur notre connaissance du marché des Cadres pour accompagner des Cadres et Dirigeants, à la demande de l’entreprise, dans leur repositionnement externe :
  • Un process personnalisé structuré en plusieurs étapes :
  • Bilan de carrière
  • Construction du projet professionnel
  • Travail pratique sur les outils de la recherche (CV, lettre de motivation, préparation à
  • l’entretien)
  • Élaboration de la stratégie de recherche
  • Suivi de la mise en œuvre de la recherche


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