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Aider un dirigeant ou un manager à agir et à obtenir des résultats supérieurs plus rapidement qu’il ne le ferait s’il était seul en travaillant sur son mode de fonctionnement :
  • Sa posture
  • Son comportement
  • Son relationnel
La relation triangulaire : Coach – Coaché – Hiérarchie
  • Accélère la mise en œuvre des plans d’action
  • Accroit la cohésion
  • Développe les synergies
  • Accélère la mobilité
Un outil de développement personnel : MBTI
  • Accélère la prise de conscience du coaché
  • Optimise les principes d’intervention du coach
 


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